Conselho do FUNDEB se reúne para acompanhamento e controle social

Foi realizado na Secretaria Municipal de Educação no dia 24 de maio de 2017, reunião do Conselho Municipal de acompanhamento e controle social do fundo de manutenção e desenvolvimento da educação básica e de valorização da educação.

 

Prefeitura abre Processo Seletivo para Monitor de Transporte Escolar

O Município de Campo Novo de Rondônia RO, através da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer SEMEC, por intermédio de uma Comissão designada para esta finalidade através da Portaria nº 001/SEMEC/2017, em atenção ao Decreto Municipal n. 030/2017, consoante autorização da Lei Complementar Municipal n. 047/2017 e documentação constante dos autos do Processo Administrativo n. 320/2017 torna público que estarão abertas as inscrições para o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para contratação emergencial e temporária de Monitores de Transporte Escolar.

Edital Processo Simplificado n. 001/2017

DA INSCRIÇÃO

As inscrições serão realizadas via internet e presencialmente.

Inscrição Online: http://www.camponovo.ro.gov.br/smi

O candidato poderá fazer a sua inscrição presencialmente na Secretaria de Educação, Cultura, Esporte e Lazer – Semec, situada na Avenida Tancredo Neves, 2454 – Setor 02, das 7h30min às 13h30min (horário de Rondônia), de segunda a sexta-feira.

As inscrições ocorrerão no período de 04 a 10 de abril de 2017, conforme consta do Anexo III Cronograma Previsto.

As inscrições serão encerradas eletronicamente às 18 horas (horário de Rondônia) do dia 10 de abril de 2017.

Prefeito Oscimar recebe comissão de representantes dos profissionais da educação.

1Conforme ofício nº. 002/2017 de 13 de março de 2017, protocolado em 14/03/2017 solicitando audiência para o dia 16/03/2017 às 10h30min, o prefeito Oscimar Aparecido Ferreira, juntamente com a secretária de educação Wilma Aparecida do Carmo Ferreira, o procurador jurídico Jean Noujain Neto, o secretário de administração Roberto Souza Tavares, o controlador geral Marcio Murata, receberam a comissão dos representantes dos trabalhadores em educação e representantes de escola, na sala do gabinete do prefeito.

Na pauta a reformulação do Plano de Carreira, Cargo e Salario da Educação, onde foram debatidos os pontos da reivindicação apresentada pela categoria, a reunião durou cerca de 6 horas, onde os representantes levaram a proposta do senhor prefeito a assembleia do servidores da educação. A frente das negociações o professor Joaozinho dos Santos.  243

Creche e Escola M.E.I Paulo Coelho

Cronograma das rematrículas e matriculas para 2017.

Dia 07 ao dia 25/11/16 de segunda a sexta- rematrícula.
Dia 28, 29, e 30/11/16- segunda, terça e quarta- matriculas novas.
Dia 01,02, e 05/12/16- quinta,sexta e segunda-alunos desistentes.

Semana do Meio Ambiente

Alunos da Escola Municipal Cassiano Ricardo plantam arvores em comemoração a Semana do Meio Ambiente.

Edital de Convocação n°008/2016

A PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO NOVO DE RONDÔNIA convoca os aprovados no Teste Seletivo Simplificado e Edital nº 001/2016 de 08 de março de 2016, com homologação do Resultado Final em 22 de março de 2016, abaixo relacionados, a comparecerem no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, localizada na Avenida Tancredo Neves, 2250, Setor 02, neste Município, a fim de serem contratados em seus respectivos cargos, no prazo de 05 dias a partir desta data, munido dos seguintes documentos: atestado médico; carteira de identidade; CPF; título de eleitor; carteira de trabalho; PIS/PASEP (se o candidato não for cadastrado deverá apresentar declaração de não cadastrado); comprovante de votação das 03 últimas eleições 1º e 2º turno (ticket de comprovação de votação ou certidão de Quitação, emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral); certidão de nascimento ou casamento; se viúvo certidão óbito; comprovante de escolaridade com histórico (autenticado); carteira de registro em órgão de classe se for o caso (autenticado); carteira nacional de habilitação (autenticado) se for o caso; certificado de informática se for o caso; certidão de nascimento dos filhos: até 03 anos, acompanhado de cartão de vacina, se acima de 04 anos comprovante de matricula escolar; reservista (se sexo masculino) 01(uma) fotos 3×4 (recentes); número de Conta bancaria; Declaração de Bens e Rendimentos (no formulário da I.N. TCE-RO n. 28/12) com firma reconhecida, Declaração de Vínculo Empregatício(02 vias com firma reconhecida)(caso ocupe algum cargo deverá apresentar certidão  informando: a carga horária contratual, horário de trabalho, lotação e regime jurídico); Certidão Negativa de Débitos Municipais, Certidão do Tribunal de Contas e Certidão de Antecedentes Criminais.

NOME CARGO CLASSIFI-CAÇÃO LOTAÇÃO
Rute Vigilato Leite de Deus Agente de Serviços – Trabalhador Braçal – 40 h Semiu
Maria Auxiliadora Lemos da Silva Agente de Serviços – Trabalhador Braçal – 40 h Semiu
Neidia da Costa Agente de Serviços – Trabalhador Braçal – 40 h Semiu
Marciano Zottele dos Santos Agente de Serviços – Trabalhador Braçal – 40 h Semiu
Rosilene Ferreira de Souza Agente de Serviços – Trabalhador Braçal – 40 h Semiu
Clesia Peres de Laia da Mata Agente de Serviços – Trabalhador Braçal – 40 h Semiu

Campo Novo de Rondônia, 03 de maio de 2016.

                                                    

 

OSCIMAR APARECIDO FERREIRA

Prefeito

Capacitação de Educadores em Campo Novo de Rondônia

Editora Positivo realizou capacitação para educadores em Campo Novo de Rondônia
Educadores da rede municipal de ensino de Campo Novo, participaram nesta quarta-feira (27), de um curso de metodologia promovido pela Editora Positivo. O evento faz parte da assessoria pedagógica oferecida pelo Sistema de Ensino Aprende Brasil, que está presente em Campo Novo desde 2015, atendendo mais de 600 alunos do Ensino Fundamental I e II
A formação foi realizada na Escola Tancredo neves II.

 

Inauguração na EMEF Rio Branco.

No sábado passado (09/04) foi realizada a inauguração de uma cozinha, um refeitório e uma sala de aula na EMEF Rio Branco, no Distrito de Rio Branco. Emenda parlamentar do Deputado Estadual Dr. Ribamar Araújo.

Com a presença do Prefeito Oscimar Aparecido Ferreira; Deputado Estadual Dr. Ribamar Araújo; Secretaria de Administração e Fazenda, Wilma Aparecida do Carmo Ferreira; Secretario  Adjunto de Educação, Marcio Felix; Secretaria Estadual de Assistência Social, Valdenice Domingos Ferreira; Coordenadora de Educação da Regional de Ariquemes, Núria Sagué Lopez; Secretario Municipal de Educação, Marcio Murata; Secretaria Municipal de Assistência Social, Francisca Prado da Silva; Secretaria Municipal de Saúde, Cleidimar A. Rocha; Presidente da Câmara Municipal de Vereadores, Nivaldo Vieira da Rosa; vereadores Emanoel Sena de Souza e Josué Rodrigues Moreira.

 

Escola Estadual 15 de Outubro no Combate ao Mosquito Aedes aegypti.

No dia 26 de fevereiro, a Escola 15 de Outubro realizou uma passeata em parceria com a Prefeitura Municipal, Polícia Militar, os agentes de trânsito e endemias. Com tal manifesto, iniciou-se o projeto: AEDES AEGIPTY, tão pequeno, mas grande inimigo. Tendo o intuito de alertar e orientar os munícipes sobre as doenças transmitidas pelo inseto e como combatê-las.

A saúde é um direito do cidadão. A escola deve fornecer aos discentes informações para que eles possam perceber os sintomas e tomar providências em relação a sua saúde e dos familiares.

Devido o aumento dos casos de dengue, chikungunya e zika vírus no estado de Rondônia, o projeto tornou-se tema de diversas disciplinas, como: Artes, Biologia, Geografia, História, Língua Portuguesa e Matemática.

Durante o seu desenvolvimento, os professores executaram no ensino fundamental e médio, as seguintes atividades: pesquisas, coletas de dados pelo site da AGEVISA (Agência Estadual de Vigilância em Saúde), confeccionaram cartazes, paródias, redações dissertativas, gráficos, armadilhas “mosquitoeiras” e maquetes.

Para finalizar os trabalhos, no dia 02 de abril, realizou-se um mutirão, distribuindo panfletos e colocando cartazes nos locais de maior circulação de pessoas. Houve uma gincana educativa relacionada ao tema e o sorteio de duas bicicletas, um capacete e caixas de bombons para os participantes como forma de incentivo pelo trabalho realizado.

Tanto os alunos quantos os funcionários se empenharam nas atividades.